Découvrez Dorothée T’Servrancx, fondatrice d’Énergie Positive RH : une entrepreneuse connectée et engagée dans le Pévèle

Depuis 2021, Énergie Positive RH, fondée par Dorothée T’Servrancx, accompagne les entreprises de la région de Lille dans la gestion des ressources humaines, le management et la stratégie organisationnelle. Spécialisée dans l’alignement des équipes avec les objectifs stratégiques, Dorothée propose des solutions sur mesure pour créer un environnement de travail bienveillant et performant. Forte de son réseau au sein du Pévèle Business Club, elle valorise les échanges et l’entraide entrepreneuriale pour un développement collectif.

Une entrepreneuse engagée dans le collectif

Dorothée ne cache pas son enthousiasme pour les matinales et rencontres organisées par le Pévèle Business Club. Pour elle, chaque événement est une opportunité d’apprendre, de partager, et surtout de ne plus se sentir seule dans son parcours entrepreneurial. « Rencontrer des entrepreneurs et se sentir moins isolée, c’est une vraie force », confie-t-elle.

Dans un monde de plus en plus digitalisé et individualiste, elle a compris l’importance de créer des échanges réguliers et de s’ouvrir à d’autres métiers. Ces interactions enrichissent sa vision et lui permettent de voir plus grand pour son entreprise. Son approche unique en matière de ressources humaines repose sur l’alignement des équipes avec les objectifs stratégiques des entreprises, tout en favorisant un management bienveillant et exigeant. Elle sait désormais que l’entrepreneuriat ne se fait pas en solitaire et qu’il est essentiel de s’entourer des bonnes compétences. 

L’importance du réseau : un conseil précieux

Dorothée partage un conseil précieux pour les jeunes entrepreneurs : « Ne pas chercher à tout faire seul. Il est primordial de s’entourer de personnes qui maîtrisent des domaines dans lesquels nous ne sommes pas experts. Oser échanger, oser rencontrer des partenaires, même ceux qui évoluent dans le même secteur. » Ce conseil est la clé de sa réussite et lui permet de maintenir une vision toujours ouverte et en constante évolution.

La puissance des rencontres professionnelles

Bien qu’elle soit nouvelle dans le club, les déjeuners d’affaires et les afters lui permettent de renforcer ses liens professionnels et de découvrir des perspectives nouvelles. Elle perçoit déjà l’importance d’appartenir à un réseau transparent où l’on peut échanger librement et se soutenir.

Pour elle, ces moments de convivialité ne sont pas seulement des occasions de réseautage, mais de véritables opportunités de partage d’expérience et de soutien mutuel. Ces échanges l’aident à réévaluer régulièrement ses objectifs professionnels et à ajuster sa stratégie pour s’assurer que son entreprise continue de grandir.

Un été pour se ressourcer et se recentrer

L’été est une période de réflexion pour Dorothée. Elle utilise ce moment pour faire le point sur sa carrière avec deux questions simples : « Mon métier d’entrepreneur me plaît-il ? » et « Mon métier me permet-il d’en vivre ? ». Ces interrogations l’aident à recentrer ses priorités et à rester en phase avec ses ambitions.

En parallèle, elle adopte des rituels de bien-être pour se ressourcer, comme des balades en forêt, profiter du soleil, et intégrer plus de sport dans son quotidien. Pour elle, cet équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour garder l’énergie nécessaire à la gestion de son entreprise.

La résilience et l’adaptabilité : des qualités clés pour un leader

Lorsqu’on lui demande quelle est la qualité la plus importante pour un leader, Dorothée n’hésite pas à répondre : l’empathie. Dans le monde des ressources humaines, comprendre les besoins des autres est primordial. Mais elle ajoute que la résilience et l’adaptabilité sont tout aussi essentielles pour faire face aux défis du management, comme de l’entrepreneuriat. 

Elle a appris à travers son parcours que les échecs ne sont pas des fins en soi, mais des opportunités d’apprentissage. Elle insiste sur l’importance de se poser les bonnes questions, que ce soit pour choisir le bon comptable, la bonne banque ou plus généralement le bon partenaire. Pour elle, l’entrepreneuriat et le management sont des processus constants d’amélioration..

Préparer l’avenir : les objectifs de Dorothée pour 2025

En regardant vers l’avenir, Dorothée a déjà des objectifs clairs pour l’année 2025. Elle souhaite continuer à se former pour rester compétente dans son domaine et anticiper les évolutions du marché. Grâce à ses services de conseil en RH et accompanement managérial, elle aide les entreprises à créer un environnement de travail sain et productif, aligné sur leurs objectifs stratégiques. Le Pévèle Business Club lui permet d’accéder à un vaste réseau de connaissances et d’expériences qui l’aident à maintenir ce cap.

Bien qu’elle soit encore en début de parcours au sein du club, elle voit déjà son potentiel pour soutenir ses membres et les aider à atteindre leurs objectifs. Elle espère que le club continuera à développer des initiatives qui favorisent l’apprentissage continu et les échanges d’idées.

Conclusion : une entrepreneuse inspirée et inspirante

Dorothée T’Servrancx incarne parfaitement l’esprit du Pévèle Business Club : entraide, réseautage, et croissance collective. Avec son entreprise Énergie Positive RH, elle continue de grandir, portée par la force du collectif et son désir de toujours s’améliorer. Pour elle, l’avenir est clair : l’apprentissage, l’échange, et l’adaptation seront ses maîtres mots pour réussir dans le monde des ressources humaines.

En dehors de sa carrière, Dorothée sait aussi prendre le temps de profiter de la nature et de réfléchir aux grandes questions qui animent son parcours. Avec une vision positive et un réseau solide, elle est prête à relever les défis des années à venir.

Pour en savoir plus sur les services offerts par Énergie Positive RH, visitez le site énergiepositiverh.fr et la page Linkedin de Dorothée